Informer · Accompagner · Soutenir

Un accompagnement adapté à votre situation

Préparer son départ à la retraite demande parfois de croiser plusieurs démarches. L’objectif est de rendre le parcours plus lisible, plus anticipé et plus serein.

01

Rendez-vous individuels

Un temps d’échange personnalisé pour faire le point sur les questions, les échéances et les priorités. Ces rendez-vous peuvent notamment s’inscrire dans un accompagnement individuel en entreprise.

02

Informations sur vos droits retraite

Aide à la compréhension des principaux interlocuteurs, relevés de carrière, périodes à vérifier, démarches et pièces susceptibles d’être demandées.

03

Démarches anticipatives

Organisation d’un calendrier, repérage des actions à effectuer suffisamment tôt et orientation vers les organismes compétents lorsque la situation l’exige.

04

Aide à la constitution du dossier

Classement des pièces, vérification de cohérence, aide à la lecture des formulaires et préparation des questions à adresser aux organismes de retraite.

05

Suivi des démarches

Suivi des étapes engagées, aide à la compréhension des courriers ou réponses reçues et identification des relances ou compléments nécessaires.

06

Soutien psycho-social dans la transition

La retraite peut modifier les repères, le rythme quotidien, les relations ou les projets. L’accompagnement prend également en compte cette dimension humaine.

Ce que cet accompagnement n’est pas

L’assistante sociale n’est ni une caisse de retraite ni un organisme liquidateur. Elle ne décide pas du montant d’une pension et ne peut garantir l’ouverture d’un droit. Son rôle est d’informer, d’accompagner, d’orienter et de faciliter les démarches auprès des organismes compétents.

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